一、医学社团联盟会的性质

护理系医学社团联盟会是在系部党政、院团委的领导下，在护理系团总支和专业教研室的指导下开展工作。学生通过我系医学社团参与社会志愿服务工作,为社会贡献自身的专业技能，提升个人精神境界，充实业余时间，丰富生活实践，促进学生全面发展。护理系医学社团联盟会设立3个医学社团，成立8支服务队。其中妇幼保健社包含关爱孕产妇队；急救互救协会包含急救互救队；护理与保健社包含生活护理队、健康咨询队、精神关怀队、中医保健队、健康体检队、康复队等六个队。

二、组织机构和职责

（一）组织机构

医学社团联盟会设有主席1名，秘书长1名，团长3名，队长8名。

（二）工作职责

1.主席职责：

（1）负责各联盟会工作制度的制定工作，定期召开联

盟会工作例会。

（2）做好联系活动单位的交流。协助专业服务队指导老师，做好联盟会内各学生干部的思想工作和日常管理。

（3）负责联盟会学生干部的奖惩考核工作，做好成员工作积极性的调动，促进各社团团结、协助，不断开拓创新。

（4）协助  联盟会指导老师做好本部门管理工作。做好系部、院团委其他交办任务。                

2. 秘书长职责：

（1）协助主席做好联盟会日常管理工作，积极做好联盟会例会召开的有关工作安排。

（2）协助做好联盟会内各学生干部的思想工作和日常管理以及奖惩考核工作。

（3）负责收集整理每次活动的文件材料（策划书、总结、简讯、照片等）。

（4）负责汇总每月考勤表，及奖状名单的整理。

（5）协助     主席做好本部门管理工作和系部、院团委其他交办任务。 

3. 团长职责：

（1）负责社团的各项工作，并定期向主席汇报工作情

况。负责定期召开部门工作例会，传达学院、系部及联盟会有关工作部署和会议精神。

（2）负责本社团期初工作计划及期末工作总结。按活动方案计划，做好本社团各项活动的开展，活动结束后做好活动总结，确保活动计划的全面落实和完成。

（3）负责本社团成员的奖惩考核工作，做好成员工作

积极性的调动，促进各各成员团结、协助，积极拓进取。

（4）协助     社团服务队的指导老师做好本部门管理工作。做好上级部门其他交办任务。

4.队长职责：

（1）负责本队的各项工作，并定期向主席、团长汇报

工作情况。负责定期召开部门工作例会，传达学院、系部及联盟会有关工作部署和会议精神。

（2）负责本队期初工作计划及期末工作总结。按活动方案计划，做好本队每次活动开展的前期准备，以及活动中的工作安排，确保活动计划的全面落实和完成，活动结束后做好活动总结。

（3）负责本队成员的奖惩考核工作，做好队内成员培

训效果的考核、队员行为的规范以及成员工作积极性的调动，促进各各成员团结、协助，积极拓进取。

（4）做好本队的考勤表、落实队员出勤情况，每1号将上个月的考勤情况及在规定时间内将活动中所需文件材料发给秘书长。

（5）协助     服务队的指导老师做好本队管理工作。做好上级部门其他交办任务。

三、干部基本条件

1.综合测评排名在班级前20%。

2.学习成绩排名在班级前20%。

3.要自觉遵守学校的各项规章制度。

4.要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好。

四、队员基本条件

1.要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

2.坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作。

3.积极参加服务队组织提供的各类服务前的培训活动。

4.积极参加外出服务活动。   

五、各专业服务队职责

（一）关爱孕产妇队

1.深入到社区为孕妇进行孕前、孕期及产后指导，为产妇提供一个专业的咨询平台。

2.教授新生儿护理方法，包括如何给新生儿穿脱衣服、新生儿沐浴、新生儿抚触新生儿脐部护理等。

3.教会准妈妈们正确的哺乳方法。

（二）生活护理队

1.到福利院或者空巢老人的家中为长期卧床的人进行皮肤护理、口腔护理、喂食、喂药、床上翻身、擦浴等等的生活护理和相应的指导。

2.为需要帮助的人们提供具有专业特色的指导和帮助。

（三）健康咨询队

1.在老人活动中心、公园等地制作健康教育宣传板块。

2.根据不同季节进行传染病防治、心血管疾病、呼吸道疾病等健康知识宣传、咨询。

3. 对血压、血糖、心电图等检测，进行一般的体格检查。

（四）精神关怀队

1. 养老关怀。针对60岁以上人群，结合老年人心理特点，通过与老年人交流、开展心理健康讲座等方式，帮助老年人敞开心扉，做健康、快乐、幸福的老年人。

2.助残服务。针对残疾人，特别是聋哑儿童，结合残疾人的心理特点，开展形式多样的文化活动，吸引广大残疾人参与其中，从文化上给予精神慰籍，让他们精神更加的充实。

3.精神扶贫。针对留守儿童、空巢老人等特定人群，开展定期慰问等活动，从精神上给予支持，使其心理更为舒畅、健康。

（五）中医保健队

1.耳穴疗法

服务范围为失眠、高血压、高血脂、糖尿病、脾胃调养等。具有养生保健，辅助治疗的功效。

2.艾灸疗法

服务范围为保健强身。具有提高免疫力，调和脾胃，疏通气血的功效。

3.进行四季起居，营养膳食的宣传。

服务地点：社区、公园、老年大学、老年活动中心。

（六）健康体检队

1.到各个社区公园等地为群众进行健康体检，帮助社区服务站建立居民档案。

2.进行测血压，测血糖，体格检查等。

（七）康复队

1.脑血管疾病进行健康教育和指导。

2.感冒头痛的推拿治疗，使他们早日恢复正常的机体功能。

（八）急救互救队

1.到少年宫，公园等地急救知识，技能展示，包括心肺复苏技术，止血包扎技术等。

2.让更多的人学会急救技术，当遇到意外发生时，能正确地参与救护。

六、服务队管理制度

志愿者服务队实行队长负责制，各队员密切配合、分工合作。

（一）例会制度

1.由主席主持。

2.开会时，应着装整洁正式，精神饱满，会议期间，应严肃认真，通讯工具须关机或调制振动，禁止做与会议无关事或吵闹。

3.每月召开一次服务队大会，传达上级的指示，总结前期工作并布置各项工作。

4.队员必须准时到会，不准迟到早退，因故不能出席者必须提前向秘书长请假，并且女提交请假条，否则按缺席论，并予以纪录。

5.会议内容由秘书长负责记录整理并报指导老师审查。

（二）培训制度

1.由指导老师定期对队员进行培训。

2.培训期间，应穿戴好护士服，认真学习，态度严谨，精神饱满，通讯工具光机或者静音。

3.因故不能出席者应向队长请假，交请假条予队长，由队长统一给指导老师签名后再交给秘书长进行备案。

4.培训结束后指导老师需要对每位队员进行考核，合格后方可出行活动。

（三）联系社区、街道等制度

1.由团长带领队长联系各个活动单位。

2.禁止与商业化的活动合作，活动遵循，人道，奉献，仁爱的宗旨。

3.联系过程中注意维护学院的荣誉，不轻易承诺任何事情，且注意自身安全。

4.活动申请需要向主席提出书面申请，再由指导老师签字同意后方可生效，私自组织活动者根据实际情况将进行相应处罚。

5.在不违反原则的情况下确保活动的意义性

（四）现场活动制度

1.外出活动队伍要求着装整齐，统一服装，佩戴徽章。

2.活动前要做好活动前期准备确保活动顺利进行，如活动用品的准备，工作人员各自工作的安排，照相人员的安排，后勤人员的安排。

3.在外出服务活动实施过程中主要负责人应尽心尽力，各司其职，带动全体队员，认真、高效的开展工作。

4.在外出中严禁携带亲朋好友，私自顶替队内人员名额，参加队内所组织的各种活动，违反者将严肃处理，造成恶劣影响者将给予通报批评，另手写1000字检讨书。

5.在外出中，在工作思路已明确的前提下，不得顶撞负责人，须按照要求完成所分配的任务，并帮助其他队员共同协作完成任务。

6.在实践活动过程中要求自觉遵守文明公约，礼貌文明用语，不喧闹，不玩手机，但是手机要保持通畅以便及时联系。

（五）安全制度

1.参加外出的成员应严格要求自己，遵守纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向负责人申请后方可离开。

2.在外出中，如果发现有异常情况，须及时向负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动。

3.服务队活动期间不得无故离开，如有需要须向小队长或主要负责人请示，获得允许后方可离开，归队后应及时消假。如没有请假条，而小队长不知其详细去向者，按旷会处理。

4.外出活动出发前小队长点名，回校后再点名一次，确保每个成员安全到校。为每个成员的安全负责。

（二）奖惩制度            

1.奖励制度

（1）根据各个成员的学期工作表现，每学期进行一次评优。评优项目有：先进个人、先进团队、先进组织者。

（2）每次活动没有缺勤现象的，工作认真积极表现者，优先考虑评优资格。

（3）协助额外完成除本职工作以外的工作者，优先考虑评优资格。

（4）在服务队活动中表现突出的集体和队员。

（5）根据队内考勤情况以及出活动的次数和质量、文件材料的制作等，每学期评选出4个先进团队。

（6）每外出服务2次，给于一张奖状作为奖励。

（7）综合测评干部加分情况（参照学生处综合测评文件）：大队长8分，中队长6分，秘书长6分，小队长6分，队员4分。

2.惩罚制度

（1）凡在活动中私自离队者，给予大会警告处分，并且取消评优资格，造成严重后果者，予以退队处理。

（2）服务队成员必须按时参加培训及各项服务工作，无故迟到两次或一次不到者，应写出书面检讨，大会批评警告一次，取消年度评优资格；无故四次迟到或二次不到者，按自动退队处理。

　　（3）无故缺席培训达到2次的，给以退队处理。