为精准破解毕业生就业难题，深化校院协同就业工作机制，12月24日，校学生工作部一行深入我院开展就业工作专题调研，同步启动“送岗上门”专项服务，将岗位资源与指导服务直送一线。我院院长、党总支副书记、副院长、学工办主任及全体毕业班辅导员参会，双方围绕2025届毕业生就业工作展开深度研讨。

座谈会上，我院详细汇报了2025届毕业生就业进展、重点群体帮扶举措、校企合作项目推进及就业工作现存难点等情况。学生工作部认真听取汇报，结合近年全校就业数据及高职医疗类专业就业趋势，聚焦当前毕业生“慢就业”“择业观望”现象突出、企业岗位需求与学生专业技能匹配度不足等共性问题，进行了精准剖析与针对性指导。

针对调研发现的问题，学生工作部现场提出三项精准赋能举措：一是推进就业创业课程下沉，将课程教学权限下放至二级学院，结合我院医学类专业特色定制教学内容，提升就业指导的针对性与实效性；二是强化职业教育引导，将基层就业优惠政策、科学职业规划理念融入日常教学与管理，引导学生树立“先就业后择业、先成长再成才”的就业观；三是搭建校企对接桥梁，重点吸引“医旅康养”领域优质企业进校开展宣讲招聘，拓宽就业渠道，转变学生就业认知。

调研期间，“送岗上门”专项服务同步落地，学生工作部结合我院专业设置与毕业生求职需求，现场推送数十个优质就业岗位，精准匹配毕业生求职意向，为毕业班学生搭建“家门口”的就业平台，有效缓解学生求职焦虑。

我院表示，将以此次调研指导为契机，全面梳理就业工作短板，进一步优化就业服务流程，细化帮扶举措，推动就业工作从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实提升毕业生就业质量与就业满意度，携手学工部共同筑牢毕业生就业保障线。