附件：
部分科研工作实施院系二级管理的方案
一、继续教育工作调整
为使继续教育工作在我院有效的开展，促进教职工的继续教育学习，保障教职工年度继续教育验证及时进行，对继续教育工作调整如下：
1、每年12月1日前系部根据本部门人员专业特点将下一年度的继续教育项目计划（教育教学与医学类）报至学院科研科。
2、系部根据公务员局及卫计委审批的项目，安排时间、地点及授课专家，组织人员学习。计划开展的项目提前一周向科研科报备（医学类项目需提交学分申请表）。
3、每年11月底前完成批准的继续教育项目。
4、讲座津贴的发放：按照《漳州卫生职业学院讲座津贴标准》（漳卫职[2007]72号），由系部制表附上授课专家职称证书及身份证号码，科研科审核，学院领导审批，最后至财务科领取讲座津贴。
5、考勤安排：系部做好每场培训的考勤工作，在培训结束后系部将签到表、课件、照片等相关材料交至科研科备份。
6、科研科不定期抽查培训开展情况。
二、科研项目的管理
系部科研项目管理职责：根据学院科研科下达的各项任务，负责教师科研课题、技术应用开发与项目的申报、推荐及结题材料的审核工作。
1、课题申报程序
（1）省市课题的申报，负责人填写申请表（电子或纸质材料）提交系部审核，系部填写审核意见，最后经系部提交至科研科。
（2）院本课题的申报，每年度3月份由各系部汇总申报表（系部填写申报意见）以及汇总表（加盖系部公章）至科研科。
2、项目结题程序
（1）省市级大多数课题结题采用网上系统填写结题材料。课题负责人向系部提交结题材料，经系部审核、填写审核意见，最后经系部提交至科研科。
（2）院本课题原则上每学期末（6月份或12月份）举行一次结题报告会，由课题负责人提出申请并填写结题材料，提交至系部审核、填写系部审核意见，部门负责人签字，最后提交至科研科。
三、以系部为单位成立科协分会，加强学院科协队伍的建设
为完善各项科学技术协会规章制度及学院科协组织机构，各系部成立科协分会，并明确分会工作职责，推动学院科协工作有效的开展。
1、2015年完成系部科协分会的成立工作，系部根据自身特色，结合《漳州卫生职业学院科学技术协会章程》制定科协分会的章程，并发展科协分会的会员（具有中级以上专业技术职务的教学、科研、科技管理人员均可成为系部科协个人会员）。
2、科协分会应积极开展科协工作，通过系列活动使越来越多的师生主动参加科普活动，更加了解科协的宗旨及意义，以提高院科协在广大师生中的影响力。
科协分会主要任务包括：推动学术交流与合作；运用系部科普资源（科普教育基地、实验室、标本室等）面向师生、公众普及科学知识；组织师生参与科技周、科普日等活动；向教职工进行科学道德和学风建设宣讲教育，引导其遵守学术规范，摒弃学术不端行为；鼓励和引导学生积极参加课外学术科技活动，提高学生的科技素质。
3、系部科协分会于每年12月1日前向院科协提交本年度的工作总结以及下年度的工作计划。
四、规范《漳州卫生职业教育》投稿
1、系部对申请图书馆论文检测的论文进行汇总。
2、系部根据检测结果，将重复率≤30%的论文按季度于3月1日、6月1日、9月1日及12月1日前统一发送科研科。
3、科研科组织论文评审，根据专家评审意见择优录用，发表于《漳州卫生职业教育》。
五、科研成果的汇总及奖励的发放
1、系部汇总一学年的科研论文、科研项目、授权专利成果、科技获奖以及《漳州卫生职业教育》录用文章，并根据《漳州卫生职业学院科研奖励办法》（漳卫职科研〔2013〕7号）、《关于漳州卫生职业学院学报改版及征稿的相关通知》（漳卫职科〔2013〕5号）及《漳州卫生职业学院专利管理办法》（漳卫职科〔2014〕7号）文件规定，计算奖励金额。于每年6月10日前将汇总表报送科研科。
2、科研科根据系部汇总情况进行审核。
3、9月份科研科将审核后的科研成果报至人事处，作为教师节表彰的科研数据。
4、9、10月份，根据公示结果，各系部汇总至财务科，领取各项科研奖励。
