学生干部候选人与“考官”环桌而坐，陈述个人观点、辩驳或补充他人观点，在互动交锋中赛一赛能力、比一比水平。这种被称为圆桌考试的“无领导小组讨论”面试方式，新鲜亮相4月11日的基础医学部学生组织负责人竞聘大会。30余名学生干部候选人参加面试，基础部团总支书记、相关辅导员及学生干部代表担任评委。
讨论中，各位候选人发言踊跃、引经据典，学生的反应答辩能力、组织协调能力和团队协作能力得到充分展现。系部首次采用“无领导小组讨论”的方式选拔学生干部，主要是考察竞选者的人际交往能力和非言语沟通能力，灵活的考核方法更能考察学生的自信心、进取心、责任感、灵活性以及团队精神等个性特点及风格。
基础部团总支将根据本次面试结果综合考量确定新一届学生干部名单。
