为了进一步提升读者服务层次，确保图书馆工作顺利开展，结合我馆实际，下学期将招聘勤工助学岗位学生若干名，相关事宜如下：

一、招聘条件

1、招聘对象为我校学生（非毕业班），能够保证相应岗位的工作时间，平均每周13个小时以上的工作量，并能坚持工作一个学期以上。

2、组织纪律观念强，身体健康，服务意识强，乐于奉献；服从工作安排，吃苦耐劳，遇到图书馆的突击任务，能随时待命。

3、遵守图书馆的各项规章制度，热爱图书，热情为读者服务，对工作认真负责。

4、参与招聘时请携带本学期的学期课程表、学生证。

5、优胜劣汰，家庭经济困难学生优先。

二、招聘程序

1、申请：向院学生处勤工助学部报名，递交申请表格，进行第一轮面试。

图书馆联系人：吴宇芬老师 电话：2559601

学生处联系人：林强老师 电话：2559520

2、面试：由图书馆馆办进行第二轮复试，确定录取人员和候选人。

3、录取后，试用期为一周，试用期不发放工资。

4、公布名单：校园网图书馆主页 http://172.16.109.253/ 公布图书馆本学期勤工助学名单

5、图书馆联系人：吴宇芬老师 电话：2559601

三、工作时间

二楼医药书库、三楼非医药书库、四楼期刊室、五楼阅览库工作时间：

周一、二、三、四：14：30—21：30

周五 ：14:30-17:15

周六 ：8：30—11：35 15：00—17：15

周日 ：15：00—21：30

四、岗位职责

1、按时开、闭馆，不许迟到早退，当月内迟到二次以上者，扣罚一周工资。

2、乐于做好读者服务工作，使用文明用语。能够耐心、认真的解答读者的咨询。

3、工作内容：掌握图书馆工作的基本业务，图书分类、对归还的图书及时上架，整架；金盘管理软件借还手续；对破旧的图书进行修复；配合书库老师做好管理。

4、图书馆有突击任务时，能够协调好学习和工作的矛盾，服从工作安排，及时完成任务。

五、管理办法

1、不得无故脱岗，因故不能到岗要自行调换班，并报告书库管理老师和馆办老师请假。避免脱岗现象的发生，否则将追究其责任，扣罚当日工资。

2、严格遵守图书馆的书刊借阅规则，未办手续将书刊带出，一经发现，将按偷书论处，扣罚当月工资，并予以辞退。

3、做好书库内安静有序的管理、保持室内环境卫生，切实保护图书馆的公共财产。

4、因故辞职者，提前两周向馆办老师、书库老师告知，待岗位安排妥当后，方可离开。对于擅自离岗者，属情节恶劣，扣罚当月工资。

5、承担相应的责任和义务。