10月19日下午，学校副校长陈义三、发展改革处处长王二丽、副处长陈桐君一行莅临药学院开展部门年度目标责任制考核调研座谈会，药学院领导、各教研室主任参加会议。
座谈会上，大家对部门年度目标责任制考核的制定方案内容进行了积极的交流，对科技转化、成果转化等方面进行了探讨，为科学、高效的评价管理制度提供了建设性的反馈。王小平院长与其他老师表达了对部门目标责任制考核工作的关注，就指标体系的设计、权重的设置、考核过程的优化、奖励重点的体现等问题，作出了相应讨论；同时提出了减少主观评价分、增加客观考核分，在考核中要提高突破性成果的考核分值，健全、完善综合评价等建议。
王二丽分析了制定部门目标责任制考核方案的想法和目的，根据座谈会上提出的建议和意见，将在进一步调研和收集意见后，修改并出台科学的部门目标责任制考核方案。
此次调研座谈会有利于推动学校各项事业高质量快速发展，坚持效率与公平、继承与创新兼顾，发挥激励导向作用，充分调动广大教职员工的积极性、主动性、创造性。
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