为进一步理清思路，解决院系二级管理中存在的问题，推动其有效运行，7月8日至10日，我院召集正科级及以上干部35人，在革命圣地龙岩古田举办2015年第二期干部培训班。

开班仪式上，学院党委书记林忠发表动员讲话，认为学院现在存在的问题是缺乏内在动力，事情是否做好没有问责制度，导致养“懒人”、吃大锅饭现象，为了学院今后的发展，应该要形成竞争的动态和谐氛围。此次学习，教务处、财务处、人事处、学生处的部门负责人，以及三位系主任，围绕培训主题，结合本部门工作实际，轮流上台发言，对院系二级管理进行了详尽的阐述，并对目前学院二级管理运行过程中存在的问题提出了解决办法。全体与会人员分成4个小组，对我院目前存在的平均主义、大锅饭现象和如何促进院系二级管理有效运行进行了热烈的讨论，提出了许多建设性的意见和建议，为今后的管理规范化、科学化奠定了基础。无主题发言中，大家积极抢话筒，踊跃发言，谈论生活、工作中的各种感悟，增进了同事彼此之间的了解。

闭学式上，院长黄庶亮对本期培训班进行了客观中肯的评价，针对这次的培训主题谈个人的体会与大家共勉，要求各位干部加强学习提高认识，深入调查认真研究，结合实际科学决策，建立制度完善机制，开拓创新统筹推进，再创学院发展新辉煌！

此次培训，我们还结合“三严三实”专题教育活动，组织大家到古田会议会址、才溪乡调查纪念馆等地参观学习，重温革命历史，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”。领会“没有调查就没有发言权”的深意，学习革命前辈攻坚克难、实事求是精神，坚持调查研究，从群众中来，到群众中去。