根据《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第 29号）规定，学校将2024-2025学年度信息公开工作执行情况汇编成本报告。全文包括概述、主动公开情况、依申请公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况、信息公开的主要经验、存在问题和改进措施、清单事项公开情况等七个部分。本年度报告中所列数据的统计期限从2024年9月1日到2025年8月31日止。

一、概述

2024-2025学年，学校深入学习党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国教育大会精神，严格落实《高等学校信息公开办法》，把落实信息公开工作作为推动学校治理体系和治理能力现代化的重要举措，在全校形成 “党委统一领导，行政主要领导主持，纪委、审计、工会等部门协调监督，各业务部门各负其责，教职员工积极参与”的良好工作格局，以公开促规范、以公开促服务，最大限度保障师生的知情权、参与权、表达权和监督权，持续推进依法治校和依法办学，助力学校内涵式高质量发展。学校积极拓展公开渠道，增强信息公开实效，通过对外招生展览宣传、承办省市重大活动、组织参观交流等大型活动宣传，校务公开栏、学校广播、电子宣传栏、微信公众号、学校门户网站、二级部门网页等媒介，省市电视台、报刊、网站等新闻媒体，教职工大会、各级干部会议、学生代表座谈会、教师表彰大会、学生表彰大会等会议形式，公开学校基本情况、招生考试、财务收费、资产、人事师资、教学质量、学生管理服务等信息，不断推进信息公开工作常态化、制度化和规范化，确保信息公开工作任务明确，程序严谨，标准具体，形式多样，责任明晰，监督严格。

二、主动公开情况

（一） 主动公开信息的方式、途径和数量

1.充分利用媒体平台助力信息公开

学校不断完善信息公开渠道，准确把握不同类型公开要求，科学合理确定公开方式，推进信息公开线上与线下、对内与对外相结合，进一步扩大公开途径和公开内容。官方网站、官方微信等新媒体作为日益重要的信息公开渠道发挥了积极的作用，提高了社会公众获取学校信息的便捷性和快捷性，不断提升我校的声誉和对外影响力。学校官网本学年度公开发布信息1456条，其中焦点要闻441条，各类公告、公开等信息248条。官方微信推送信息405条，在国家级及省、市媒体发布信息362篇，拓宽了信息公开渠道。

2.科学使用OA平台进行信息公开

学校通过办公自动化系统（OA系统），及时发布通知、通报、会议纪要等正式文件对重要事项进行公开，并公开大型活动场所使用情况等信息，为师生员工提供便利，2024-2025学年学校通过OA平台发布公文443份，使广大师生员工的知情权、参与权和监督权得到有效保障，进一步推动学校事务公开化、透明化。

3.有效运用会议平台促进信息公开

2024-2025学年，学校召开党委会38次、校长办公会19次，对学校重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等重大问题进行集体研究决定。通过教（工）代会、教职工大会、中层干部通气会、专项工作推进会、辅导员（班主任）座谈会、教师代表座谈会、学生代表座谈会、离退休老同志座谈会、家长委员会等多种会议形式，及时向广大师生员工通报重大事项的真实情况和各项工作的开展情况，也充分征求广大师生员工在一些重要文件的制定和重大事项的决策上的意见建议。

（二） 主动公开信息的主要内容

1.基本信息

学校通过门户网站设置的“学校概况”“焦点要闻”“通知公告”和“招标公告”专栏等板块，公布了学校基本信息。办学性质、办学定位、专业设置情况、教师相关情况、实训条件、获得荣誉等情况公布在学校简介一栏；学校领导班子相关信息公布在现任领导一栏；学校机构设置公布在组织机构一栏；各项规章制度公布在各职能部门的规章制度一栏；发展规划、年度工作计划及重点工作安排通过红头文件或者OA平台传达至各部门及全体教职工。

2.招生就业信息

学校持续加大招生宣传力度。一是按上级文件规定及时在教育部阳光高考平台和学校招生网发布招生章程（含学校办学性质、录取规则、身体健康要求、收费标准、资助政策、录取查询方式、监督电话、招生咨询电话、入学地点等详细情况），让考生及时了解学校招生政策。二是在学校微信公众号和招生网及时发布学校招生计划、历年录取分数情况、各专业简介等内容介绍，让考生及时了解学校各招生专业情况。三是在招生省份各地市开展招生咨询活动。与考生“面对面、一对一”地进行志愿填报指导，为考生答疑解惑，提供更加专业的指导服务，并给学生送去学校精心制作的招生简章，为考生填报志愿提供最精准、最有效的服务。四是在6个省份的招生宣传刊物上刊登学校招生宣传版面，公布学校招生咨询电话和招生网址，让更多的考生了解学校情况，扩大学校知名度。

学校高度重视毕业生就业工作。一是严格落实就业“一把手”工程，建立“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与”的就业工作机制。书记校长带头访企拓岗促就业，走访241家企业，拓展岗位531个。二是做好毕业生推介，举办2025年漳州卫生职业学院毕业生线下招聘会共计2场，各二级学院小型招聘会、宣讲会等50余场，累计提供有效岗位数共计500余个，招聘需求2627人。三是就业指导服务更加充分，做到就业政策宣传全覆盖，根据学生不同就业需求进行分类就业指导；针对困难毕业生实施“一对一”就业帮扶制度，困难生毕业生去向落实率为98.57%；2025届有838名同学申请一次性求职补贴。2025届高职毕业生数4036人，截至10月28日，全校平均就业率95.10%，其中协议合同就业率84.04%，灵活就业率11.66%，升学率8.94%。

3.财务、资产及收费信息

学校制定完善《漳州卫生职业学院经费支出审批办法（修订）》等财务管理制度，相关管理办法均以文件形式印发给校内各部门，并上传至部门网站，便于全校师生员工照章办事，规范财务管理。及时对财务管理各项工作进行公开。按照财政部门的要求填报预算、决算，并于每年2月和8月分别在漳州市教育局及漳州市财政局网站上进行公开；严格执行“三公”经费公开，每年2月和8月在漳州市教育局及漳州市财政局网站公开“三公”经费使用情况；做好财务收支公开，每年将年度财务收支情况在财务工作会议上及教职工代表大会上进行通报，接受教职员工的询问和审查；严格执行收费公开，根据漳州市发展改革委有关文件规定，将学生收费项目、批准文号和收费标准做成阳光价费公示牌挂在财务处，并通过学校官网进行公开。此外，积极推行政府采购，规范采购行为，大宗物资采购、教学设备、办公设施和基建维修等均严格按照有关规定和程序实行公开招投标，并通过学校官网进行公示公告。同时，加强固定资产管理，优化资产管理系统，提升固定资产使用效益，减少低值易耗品成本。

4.人事师资信息

2024-2025学年度，学校通过上级部门网站、校园网、校务公开栏等方式，面向社会和全校教职工公示了人才招引、职称申报、年度考核及各类推荐人选等组织人事事项。期间，专业技术职务评聘5批次；公示各类考核优秀、推荐人选19批次；招聘5批次，其中高层次人才引进7人，公开考试招聘3人。

5.教学质量信息

学校现有护理、药学、中药学、临床医学、医学检验技术、康复治疗技术、口腔医学专业共7个专业群，27个专业，其中有临床医学、口腔医学、中医学、预防医学、针灸推拿等5个国控专业；省级高水平专业群2个。建有省级专业教学资源库5个、省级在线精品课程26门、省级实训基地5个、省级产业学院5个，本学年获省级教学成果奖5项。已开设临床医学、中药学高本贯通班。各专业实践教学学分占比达到60%以上。学校开展人才培养质量调研工作，并完成人才培养方案的修订。教学相关信息在人才培养质量年度报告及数据平台中均有体现。

6.学生管理服务信息

学校将学生管理有关规定及文件汇编印制成《学生手册》，在新生入学初分发给新生，并通过入学教育、微信推送、主题班会等多种方式进行宣传、教育。制定《漳州卫生职业学院学生综合素质测评管理办法》、《漳州卫生职业学院鼓励毕业生面向基层就业奖励办法（试行）》，修订《漳州卫生职业学院学生违纪处分管理规定》等文件，及时发布就业招聘信息，向学生公开奖学金、助学金、勤工助学、学生奖惩、征兵入伍、学生公寓收费标准等各类信息。

三、依申请公开情况

本学年学校未收到依申请公开的申请。学校坚决按照《高等学校信息公开办法》对不予公开的信息不予公开。

本学年没有发生针对公民、法人和其他组织依申请提供信息收取的任何费用。

四、对信息公开的评议情况

本学年学校未收到来自个人或集体的不良评议。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本年度学校未因信息公开工作遭到任何个人或集体举报、复议、诉讼。

六、信息公开的主要经验、存在问题和改进措施

信息公开工作是学校机关作风和效能建设的重要内容。2024-2025学年，学校积极稳妥地推进信息公开工作，及时发布各类信息和相关动态，定期组织人员对各部门网页信息更新进行检查，要求没有及时更新的部门即时整改，确保上级和学校关于信息公开的各项部署要求落地落实。此外，加强信息公开监督检查，充分发挥教代会、工代会、学生代表大会代表对学校信息公开工作的监督作用。同时，学校把信息公开工作情况纳入部门及其主要负责人年度工作考核的重要内容，信息公开工作取得了一定的成效。但仍有一些不足需要持续加以改进。一是工作主动性有待进一步提升。有些部门人员对信息公开的上级文件精神掌握不够，在处理自己业务领域的公开工作时较为生疏，导致仍然存在公开不及时、内容不严谨等现象，在一定程度上影响信息公开的效果。二是工作创新性有待进一步增强。信息公开是一项长期工作，要不断适应形势的变化和学校的发展，常用的公开渠道还比较单一，内容还不够丰富，没有充分考虑现代信息技术的发展和师生需求的变化。三是工作规范性有待进一步提高。在公开审核标准和认证、敏感事项公开审查标准及程序等方面，还需持续完善制度体系建设，规范公开程序和工作的方式方法，确保信息公开工作有序运行。

在今后的工作中，学校将重点抓好信息公开的长效机制建设，不断推进信息公开工作常态化、规范化、流程化。一是强化信息公开意识。深入学习上级文件精神，全面掌握信息公开的有关要求，强化各部门信息公开主动意识，妥善处理公开与保密的关系，做到常规性工作定期公开、阶段性工作随时公开，增强信息公开的力度，进一步保障师生、社会的知情权、参与权、表达权和监督权。二是提升信息公开效能。持续加强智慧校园建设，着力提升信息公开的信息化水平，同时将信息公开与依法办学治校和内部治理能力建设紧密结合，不断拓展信息公开渠道、完善信息公开内容，以创新之举促进信息公开广度和深度双提升，推动信息公开工作提质增效。三是加强信息公开检查。建立健全信息公开工作常态化检查、督导机制，加强各部门网站、宣传栏等平台的信息更新检查，尤其注意发挥教职工的民主监督权利和教代会的民主管理作用，进一步畅通师生监督渠道，充分运用新媒体技术，让师生反映问题更加便捷，监督作用发挥更加有效。

   七、清单事项公开情况

漳州卫生职业学院

2025年10月29日