为全面总结2025年工作成效与经验，科学谋划未来发展方向，1月9日，我校在厚德楼学术报告厅举行2025年度部门述职会议。学校全体校领导出席会议，副校长蔡韶滨主持会议。

会议紧扣“立德树人”根本任务和学校年度中心工作部署，以“集中述职 + 线上评议”相结合的形式，全面检视各部门年度工作实绩与履职情况。各部门负责人依次登台，围绕年度重点工作展开详实汇报。在晒成绩、显亮点的同时，各部门负责人直面问题不回避，深刻剖析了当前工作中存在的短板，并结合部门发展目标与学校发展定位，明确了下一步改进方向与工作举措。

会议强调，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是学校推进“新双高”建设和本科创建工作的关键一年。面对医药卫生行业高质量发展的新要求、区域健康事业升级的新期待，全校各部门要进一步统一思想、凝聚共识,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，共同扛起学校高质量发展的重任。一是锚定关键节点，校准发展航向。要提高政治站位，强化责任担当，紧紧围绕学校第三次党代会确定的目标任务，全面实施“稚育计划”，将2026年工作要点与实施“八个工程”深度融合、一体推进，聚焦立德树人根本任务，强化“五金一体化”建设，深化产教融合，全方位提升科研社会服务能力，让办学成果更紧密对接行业需求、更高效服务区域发展。二是补齐短板弱项，扛起使命担当。要以巡视反馈问题整改、审计监督提质为重要契机，坚持问题导向、举一反三，全面梳理部门工作中的堵点难点。对照本科创建标准和“新双高”建设指标体系，在专业群与区域产业适配度、高层次人才引育、“双师型”师资队伍结构化升级、校企合作深度与广度、校园治理精细化水平等关键领域，以“钉钉子”精神狠抓整改落实，既要立行立改解决具体问题，更要深挖根源建立长效机制，通过流程优化、制度完善、能力提升，推动短板变长板、弱项变强项，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的举措，把巡视审计整改成效转化为推动学校发展的强大动力。三是凝聚奋进合力，攻坚争创一流。要以更坚定的决心破解发展难题，打破部门壁垒、强化协同作战，构建“上下联动、左右协同、全员参与”的工作格局，让资源配置更高效、工作推进更顺畅；以创新思维激活发展动能，紧扣智慧医疗、人工智能+健康、中医药传承创新等新兴领域，大胆探索人才培养模式改革、教学内容更新、科研机制创新，让“漳卫特色”在差异化发展中凸显优势；以更务实的作风狠抓工作落实，在专业内涵建设、科研成果转化、社会培训服务等方面定目标、明举措，主动链接优质资源，以更开放的姿态汇聚发展合力，抢抓机遇勇担当，为建设特色鲜明、省内一流、国内先进的医药卫生职业强校而不懈奋斗！

学校全体副科级及以上干部（岗位负责人）、二级学院院长助理参加会议。