为进一步深化学校综合改革，发挥绩效工资分配的激励作用，促进学校可续持发展。7月2日上午，我校新一轮绩效工资分配制度改革说明会在学术报告厅召开，全校副科级及以上干部、二级学院党政办、教科研办、学工办、党建办负责人、各教研室主任、专业带头人、实验室负责人及教师代表参加会议，会议由学校副校长张春斌主讲。

张春斌从国家政策、学校改革发展出发，结合学校当前绩效工资分配制度现状和发展实际，深刻分析学校推动绩效改革的重要性和必要性，深入解读新一轮绩效工资改革工作量核定的基本原则、核算依据和实施原则，并规划教师未来发展方向。

绩效工资分配涉及教职工切身利益，学校党委高度重视此次绩效工资分配办法的修订，充分听取教职工意见，先后召开了五次绩效改革专班会议，力求重点做好政策文件的制定、宣讲、解读、答疑和指导工作。

会议强调，学校绩效工资分配制度改革工作涉及面广，教职工关注度高，各部门要认真学习研读，做好解读答疑工作，充分发挥教职工积极性和创造性，为学校高质量发展奠定坚实基础。