校外兼职（课）教师是我院教师队伍的重要组成部分。为充分利用校外人才资源，优化教师队伍结构，不断提高教学质量，建立一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的校外兼职（课）教师队伍，规范校外兼职（课）教师的管理，保证校外兼职（课）教师授课质量，根据国家有关规定，结合我院实际，特制定本暂行办法。
（一）根据教学计划安排的课程，本院该门课程师资力量不足、又无法及时招聘者；
（二）学院支持并鼓励系部从行业企业一线聘请专家担任学院兼职（课）教师，校外兼职（课）教师实行院系两级管理。专业课（含专业基础课、专业技能课、专业拓展课）来自行业企业一线的比例（人数）不低于50%，原则上需全部具有中级以上专业技术职称。各专业的专业课中实践课比例不得低于50%，且实践课由行业企业一线教师承担的课时比例不低于50%；
（一）遵守国家法律、法规，拥护党的教育方针，热爱教育事业；
（二）遵守我院的各项规章制度，熟悉教育规律，接受学院的日常管理和考核；
（三）本人身体健康，能够胜任日常的教学工作，完成相关的教学任务；
（四）承担公共课程教学的校外兼职（课）教师原则上应具有大学本科以上学历、中级以上专业技术职称；承担专业课实践教学任务的校外兼职（课）教师可适当放宽聘用条件；在本专业领域有一定造诣或特长、企事业中公认的能工巧匠或高级管理人员可适当放宽聘用条件。
第三条 校外兼职（课）教师应履行《教师法》规定的教师义务：
（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；
（三）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
第四条 校外兼职教师的考核和管理
（一）校外兼职（课）教师的教学任务及教学要求由有关系（部）的教研室负责安排。
（二）校外兼职（课）教师必须熟悉专业人才培养方案、课程体系和课程标准，按要求认真做好授课计划、考试命题、改卷、录入成绩以及进行考试分析等教师常规工作；认真备课，认真上课，严格按课程标准和授课计划执行，保证教学质量；按时上课和下课，做好学生考勤，认真填写漳州卫生职业学院授课情况记录表；
（三）校外兼职（课）教师要服从所在系（部）的工作安排，每学期至少要参加三次系（部）、教研室组织的教研活动，以便了解系（部）对整个学期的教学要求和安排。
（四）严格执行教学计划规定的教学时数，不得任意变动，如因特殊情况必须增减时，需事先提出书面申请交系（部），系（部）签字同意后交教务处，经批准后方可实施；
（五）遇节假日放假（如五一节、国庆节、元旦）等，校外兼职（课）教师应主动了解学院的放假时间和上课调整方案，不得随意停课。各系（部）教学秘书应及时通知校外兼职（课）教师；
（六）校外兼职（课）教师未经批准不得私自调、停课或私自请他人代课。因事因病请假，必须到所在系（部）办理请假手续，并填写调、停课单，系（部）批准、报教务处备案后方可生效。复课后必须及时补课。调课每学期不得超过五次；
（七）教务处、教学督导组、系（部）及班主任要经常了解听取学生对校外兼职（课）教师教学质量的意见，并及时反馈给教师本人；系部制定符合本系部专业实际情况的校外兼职（课）教师考核及管理办法，具体负责考核和管理；
（八）系部、教务处、人事处均应建立校外兼职（课）教师档案库，对完成一个教学周期、教学考核称职的校外兼职（课）教师，存入档案库，作为续聘的资源。
（九）校外兼职（课）教师在教学过程中出现教学事故的，按《漳州卫生职业学院教学事故认定和处理办法》的有关规定进行处罚。
（十）系部须给兼职（课）教师配备同学科专职教师作为其兼职（课）教学秘书，实行“一对一”配对，兼职（课）秘书负责对兼职（课）教师进行业务培训（如：备课、书写教案、上课艺术的传授等），定期听课（每学期不低于两次），并做好听课记录。发现问题及时沟通解决。协助指导校外兼职（课）教师解决教学方面遇到的困难，使其顺利完成教学任务。
（二）系部组织拟聘教师填写《漳州卫生职业学院校外兼职（课）教师申请表》，并将申请表和毕业证、学位证、身份证、专业技术职务任职资格证等复印件留存系部备查；
（三）系部代表学院与校外兼职（课）教师签定《漳州卫生职业学院校外兼职（课）教师聘用协议书》一式三份，人事处、系部、校外兼职（课）教师各存一份；
（四）人事处代表学院向校外兼职（课）教师颁发聘书；
（五）校外兼职（课）教师按协议管理，日常教学管理工作由系部负责承担，教学课程列入学院课程总安排。
按学院规定的标准，由用人系部制表，每学期初与本院教师课酬发放一览表一并交至人事处，由教务处进行审核，领导签批，财务科发放。
（一）聘期：校外兼职（课）教师每次聘期为一学期至二年，超过二年必须重新签订协议，办理聘任书。
（二）聘期届满，根据教学需要和个人表现，决定是否续聘。
（三）校外兼职（课）教师在聘任期间有以下情形之一者，学院可中止聘用协议：
1、不遵守党和国家相关法规政策，传播不法或非科学信息者；
4、因专业调整和招生方面的原因，需撤消或暂停聘用岗位；
第八条 本暂行办法自颁布之日起执行，以前有关校外兼职（课）教师管理办法同时废止。
第九条 本暂行办法由人事处和教务处负责解释，未尽事宜提交党政联席会议研究决定。
甲方因工作需要聘请乙方担任 课程兼职（课）教师，经双方协商签订协议如下：
2、乙方受聘后应履行教师法规定的教师义务，遵守甲方《漳州卫生职业学院校外兼职（课）教师管理暂行办法》和教学规定，严格按课程教学目标和教学计划进行教学；
3、乙方应认真做好教学各环节工作，保证教学质量，不迟到、不早退、不脱课，不随意调课、停课；
4、为了不影响正常教学程序，乙方不得随意中途辞聘，如有特殊情况确需辞聘时，需提前一个月向甲方提出，办理工作交接后方可辞聘；
5、甲方免费为乙方提供教材、教学参考书、教案纸等教学必备用品；
6、乙方如需办理教师资格证，甲方愿意提供方便，并按政策规定给予报销一定的经费。
7、甲方于学期末付给乙方课酬金，若乙方违反甲方教学规定，甲方有权扣发乙方一定数额的课酬金。
8、本协议自双方签字之日起生效。本协议未尽事宜，由双方协商解决。协议一式三份，甲乙双方各执一份，系部一份。
